Visa para Laborar en Estados Unidos por Trabajo

Generalidades
Cada año fiscal (1 de octubre – 30 de septiembre), aproximadamente 140,000 visas de inmigrante por empleo se entregan a postulantes aptos según las disposiciones de la ley de inmigración de los Estados Unidos Este tipo de visas se dividen en cinco categorías de preferencia. Algunos cónyuges e hijos podrán acompañar a inmigrantes por empleo.
Peticiones
Para ser considerado para una visa de inmigrante en cualquiera de las categorías, el empleador o agente primero debe obtener una certificación de empleo por parte del Departamento del trabajo. Una vez recibida (si es necesaria), el empleador debe diligenciar una Petición de inmigrante para empleado extranjero, Formulario I-140, con USCIS. Debe hacerlo para la categoría apropiada de empleo. (NOTA: Las personas con habilidades extraordinarias de la primera categoría pueden hacer las peticiones por su cuenta). Cuando envíe la Petición de inmigrante para empleado extranjero, Formulario I-140, lea las instrucciones detalladas y otra información relevante en la página web de USCIS para Empleados permanentes.
CATEGORIAS
Primera preferencia de empleo (E1): Trabajadores prioritarios
Un postulante a primera preferencia debe ser beneficiario de una Petición de inmigrante para empleado extranjero, Formulario I-140 aprobada por USCIS. No es necesaria una certificación de empleo para cualquiera de los sub-grupos de trabajadores prioritarios. Los trabajadores prioritarios reciben el 28,6 por ciento del total de visas para inmigrantes por empleo.
Existen tres sub-grupos en esta categoría:
Personas con habilidades extraordinarias en las ciencias, artes, educación, negocios o deportes. Los postulantes para esta categoría deben tener una documentación extensa que demuestre aclamación nacional o internacional y reconocimiento en sus campos de trabajo. Este tipo de postulantes no deben tener ofertas de empleo puntuales, con la condición de que vayan a ingresar a los Estados Unidos a continuar trabajando en el campo en el que se desempeñan. Estos postulantes pueden diligenciar sus propias peticiones para trabajador inmigrante, Formulario I-140 con USCIS.Investigadores y profesores sobresalientes con al menos tres años de experiencia en la enseñanza o la investigación, que sean reconocidos internacionalmente. Los Postulantes para esta categoría deben venir a los Estados Unidos a encontrar una posición en una universidad o institución educativa. El futuro empleador debe proveer una oferta de empleo y diligenciar una petición de inmigrante para empleado extranjero, Formulario I-140, con USCIS.Gerentes o ejecutivos de multinacionales que han estado empleados al menos por los tres años previos por el afiliado extranjero, empresa matriz, subsidiaria o rama del empleador americano. El trabajo del postulante en el exterior debería haber sido en un puesto gerencial o ejecutivo. El futuro empleador debe proveer una oferta de trabajo y diligenciar una petición de inmigrante para empleado extranjero,  Formulario I-140, con USCIS.
Segunda preferencia de empleo (E2): Profesionales con títulos avanzados y personas con habilidades excepcionales
Un postulante de segunda preferencia generalmente debe tener una certificación de trabajo aprobada por el Departamento del trabajo. Es necesaria una oferta de empleo y el empleador en los Estados Unidos debe diligenciar una Petición de inmigrante para empleado extranjero, Formulario I-140, de parte del postulante. Los postulantes pueden aplicar por una exoneración, conocida como un National Interest Waiver, de los requisitos mencionados si la exoneración fuera por el interés nacional. En tal caso, el postulante debe mostrar evidencia del interés nacional y aplicar para la Petición de inmigrante para empleado extranjero, Formulario I-140. Los profesionales con títulos avanzados y personas con habilidades excepcionales reciben el 28,6 por ciento de las visas otorgadas a inmigrantes por trabajo y las sobrantes de la categoría  de primera preferencia.
Existen dos sub-grupos en esta categoría:
Profesionales con un título avanzado (más allá de título de bachiller) o título de bachiller y al menos cinco años de experiencia en la profesión.Personas con habilidades excepcionales en las ciencias, artes o negocios. Habilidad excepcional significa tener un grado de pericia significativamente mayor al comúnmente encontrado en las ciencias, artes o negocios.
Tercera preferencia de empleo (E3): Trabajadores dotados, profesionales y trabajadores no dotados (otros trabajadores)
Un postulante para tercera preferencia debe tener una petición de inmigrante para empleado extranjero, Formulario I-140, aprobada y diligenciada por el futuro empleador. Tales trabajadores generalmente requieren certificación aprobada por el Departamento del trabajo. Los trabajadores dotados, profesionales y trabajadores no dotados (otros trabajadores) reciben el 28,6% del total de visas otorgadas a inmigrantes por empleo, más las visas sobrantes de las categorías de primera y segunda preferencia.
Existen tres sub-grupos en esta categoría:
Trabajadores dotados son personas cuyos trabajos requieren un mínimo de dos años de entrenamiento o experiencia laboral que no es temporal o por temporada.Profesionales son los miembros de profesiones cuyos trabajos requieren al menos un título de pregrado de una universidad extranjera o de los Estados UnidosTrabajadores no dotados (otros trabajadores) son personas capaces de llenar posiciones que requieren menos de dos años de entrenamiento o experiencia laboral que no sea temporal o por estaciones.
Cuarta preferencia de empleo (E4): Algunos inmigrantes especiales
Un postulante de cuarta preferencia debe ser beneficiario de una Petición para viuda de AMERASIAN o inmigrante especial, Formulario I-360, aprobada con la excepción de ciertos empleados o antiguos empleados del gobierno de los Estados Unidos en el extranjero (vea el número 3 a continuación). Un certificado de trabajo no es necesario para ninguno de los inmigrantes especiales. Este tipo de inmigrantes recibe el 7,1% de las visas otorgadas anualmente para inmigrantes por empleo.
Quinta categoría de empleo (E5): Inversionistas inmigrantes
Un postulante de quinta categoría debe diligenciar una Petición de inmigrante para emprendedor extranjero, Formulario I-526, con USCIS. Un certificado de trabajo no es necesario para este tipo de inmigrantes. Para ser apto como emprendedor extranjero, un ciudadano extranjero debe invertir entre U.S. $500,000 y $1, 000,000 dependiendo de la tasa de desempleo en el área geográfica en la que se encuentre la empresa. Esta debe crear al menos diez nuevos empleos de tiempo completo para ciudadanos de los Estados Unidos, residentes permanentes u otros inmigrantes legales, sin incluir al inversionista y su familia. Los inversionistas inmigrantes reciben 7,1 por ciento de las visas que se otorgan anualmente a nivel global para este tipo de visas de trabajo.
Inelegibilidades
Algunas condiciones y actividades pueden hacerlo a usted inelegible para una visa. El oficial consular le informará si este es su caso. Vea los tipos de extranjeros inelegibles para una visa para más información.
Documentación necesaria
En sus entrevistas para las visas, todos los postulantes deben entregar algunos documentos personales como pasaportes, certificados de nacimiento, de policía y otros documentos civiles y también evidencia de que no se convertirán en funcionarios públicos de los Estados Unidos Adicionalmente, deben estar disponibles sus exámenes médicos en el momento de la entrevista. Estos exámenes médicos son entregados por el médico de la comisión después de haber completado los exámenes y vacunas. El Centro Nacional de Visas (NVC) y el Consulado o Embajada donde aplique le informará sobre los documentos necesarios cuando se esté procesando su aplicación.
Exámenes médicos y vacunas
Aviso importante: Al prepararse para su entrevista, necesitará completar la examinación médica y vacunación antes de la entrevista. Antes de expedir una visa de inmigrante, todos los postulantes, sin importar su edad, deben someterse a unos exámenes médicos que deben llevarse a cabo por un médico autorizado. Los postulantes recibirán información por el NVC sobre este tema.
Requerimientos para la vacunación
La ley de inmigración de los Estados Unidos requiere que los postulantes para visas de inmigrantes obtengan ciertas vacunas antes de la expedición de la visa.
¿Qué tarifas puedo esperar?
Se cobran tarifas por los siguientes servicios:
Diligenciamiento de una petición de inmigrante para trabajador extranjero, Formulario I-140, petición para viuda de Amerasian o inmigrante especial, Formulario I-360 o petición de inmigrante para emprendedor extranjero, Formulario I-526 (estas tarifas las cobra USCIS)Procesamiento de una aplicación para visa de inmigrante, Formulario DS-230Exámenes médicos (los costos varían dependiendo del lugar)Otros costos pueden incluir: traducciones, costos de fotocopiado, tarifas para obtener documentos necesarios para la aplicación (como pasaporte, certificado policial, certificado de nacimiento, etc.); y gastos de viaje para ir a la embajada o consulado para la entrevista. Los costos varían dependiendo del país y del caso.
Nota: Las tarifas deben ser canceladas para cada futuro inmigrante, sin importar la edad y no son reembolsables. Las tarifas no se deben enviar a las oficinas consulares a menos que sea explícitamente solicitado.
Limitaciones numéricas
Las visas de inmigrantes se expiden en el orden cronológico en que se hayan solicitado las peticiones hasta que la limitación numérica de la categoría se alcance. La fecha de diligenciamiento de la petición se convierte en la fecha prioritaria. Una visa de inmigrante no puede ser expedida hasta que la fecha prioritaria del postulante sea alcanzada. En algunas categorías con exceso de solicitudes, puede haber un periodo de espera de varios años antes de que la fecha prioritaria sea alcanzada.

Fuente: visaestadosunidos.info/blog

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